用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）