A.5-15cm
B.10-20cm
C.15-25cm
D.20-30cm
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A.材料管理員
B.設(shè)備管理員
C.安全員
D.使用單位計(jì)量員
A.7天
B.10天
C.14天
D.18天
A.行政領(lǐng)導(dǎo)
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C.質(zhì)量員
D.相應(yīng)施工階段班組負(fù)責(zé)人
A.100天
B.107天
C.147天
D.183天
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
A.機(jī)構(gòu)參與
B.集體參與
C.崗位參與
D.代表參與
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計(jì)天制用工
A.20小時
B.不超過20小時
C.24小時
D.不超過24小時
最新試題
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
用人單位向勞動者支付勞動報(bào)酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬。()
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()