A.適用性
B.耐久性
C.安全性
D.經(jīng)濟性
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A.過梁
B.樓板
C.梁底
D.預埋件
A.1、閱讀圖紙目錄;2、閱讀設計總說明;3、通讀圖紙;4、精讀圖紙
B.1、閱讀設計總說明;2、閱讀圖紙目錄;3、通讀圖紙;4、精讀圖紙
C.1、通讀圖紙;2、閱讀設計總說明;3、閱讀圖紙目錄;4、精讀圖紙
D.1、閱讀圖紙目錄;2、精讀圖紙;3、通讀圖紙;4、閱讀設計總說明
A.樓梯平面圖
B.樓梯立面圖
C.樓梯間剖面圖
D.樓梯節(jié)點詳圖
A.按化學成分分類
B.按脫氧程度分類
C.按質(zhì)量分類
D.按物理成分分類
A.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
B.政府應當對未成年工定期進行健康檢查
C.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿4周歲未滿16周歲的勞動者。
D.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A.債務人
B.違約人
C.給付定金一方
D.收受定金
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
最新試題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務。()