判斷題強(qiáng)制分配法是評價(jià)者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個(gè)類型,不合格占5%。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
題型:判斷題
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
題型:判斷題
勞動合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。()
題型:判斷題
基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成正比。()
題型:判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
題型:判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
題型:判斷題
實(shí)名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實(shí)有效。()
題型:判斷題
工傷保險(xiǎn)作為一種社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),用人單位可以自愿選擇參加。()
題型:判斷題
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
題型:判斷題
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
題型:判斷題