判斷題強制分配法是評價者按預先確定的概率,把考核對象分為五個類型,不合格占5%。()
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目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
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對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
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非全日制用工雙方不得約定試用期。()
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已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
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社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
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凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
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模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()
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有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
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總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
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