A.時間定額
B.勞動定額
C.機(jī)械臺班定額
D.工期定額
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A.業(yè)余時間
B.娛樂時間
C.節(jié)假日時間
D.非實際工作時間
A.組織措施
B.合同措施
C.經(jīng)濟(jì)措施
D.技術(shù)措施
A.施工
B.設(shè)計
C.監(jiān)理
D.檢測
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
A.10~20cm
B.20~30cm
C.30~40cm
D.30~50cm
最新試題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
工傷保險作為一種社會保險是國家強(qiáng)制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()