A.2人
B.3人
C.7人
D.10人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁
A.選擇訂立合同的形式不當
B.合同一方故意隱瞞事實
C.合同主體不合法或與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務分包合同或工程分包合同
D.合同條款不全,約定不明確
A.“以合同為依據(jù),以法律為準繩”
B.“以合同為依據(jù),以事實為準繩”
C.“以事實為依據(jù),以合同為準繩”
D.“以事實為根據(jù),以法律為準繩”
A.3日
B.7日
C.14日
D.15日
A.入場工作前
B.施工階段中
C.入場教育工作的同時
D.入場登記的同時
最新試題
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()