多項選擇題將管理理論與沙盤相結(jié)合的沙盤推演測評方法可以（）。

A.考察被試者經(jīng)營管理的素質(zhì)與能力
B.觀察被試者的人際溝通能力
C.觀察被試者的獨立思考能力
D.觀察被試者的團(tuán)隊協(xié)作精神
E.觀察被試者的開拓創(chuàng)新能力及綜合分析能力


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1.多項選擇題企業(yè)集團(tuán)職能部門一般應(yīng)具有的職權(quán)包括（）。

A.根據(jù)集團(tuán)負(fù)責(zé)人的布置，為協(xié)商議事機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略決策和其他重大決策的磋商提供信息或備選方案
B.擬定集團(tuán)中長期計劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他專題計劃，經(jīng)集團(tuán)協(xié)商議事機(jī)構(gòu)決定后，分工合作，負(fù)責(zé)組織實施
C.根據(jù)協(xié)商議事機(jī)構(gòu)的決策，集中人、財、物力，開展攻關(guān)活動
D.根據(jù)協(xié)商議事機(jī)構(gòu)的決策，從實現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略的需要出發(fā)，打破成員企業(yè)“大而全”、“小而全”的格局，對成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行優(yōu)化組合
E.對成員企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)工作和經(jīng)營管理，進(jìn)行協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，抓好成員企業(yè)不能單獨處理的有關(guān)業(yè)務(wù)工作

2.多項選擇題運用平衡計分卡設(shè)計績效管理系統(tǒng)的設(shè)計程序可細(xì)分為（）。

A.建立企業(yè)愿景與戰(zhàn)略
B.平衡計分卡的設(shè)計
C.部門平衡計分卡的建立
D.崗位（個人）平衡計分卡設(shè)計
E.企業(yè)KPI 庫的建立

3.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部管理人員持股原則包括（），但企業(yè)股份不能過分集中在少數(shù)人手里。

A.經(jīng)營管理人員的持股數(shù)額可適當(dāng)高于一般員工
B.業(yè)務(wù)骨干的持股數(shù)額可適當(dāng)高于一般員工
C.技術(shù)骨干的持股數(shù)額可適當(dāng)高于一般員工
D.營銷主管的持股數(shù)額可適當(dāng)高于一般員工
E.總工程師的持股數(shù)額可適當(dāng)高于一般員工

4.多項選擇題基于勝任特征的人才招募與甄選流程主要由（）組成。

A.選拔具有招聘專員崗位勝任特征的人員組成人才招聘專門小組
B.進(jìn)一步明確企業(yè)總體戰(zhàn)略的發(fā)展方向、總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)，確保包括人才空缺崗位在內(nèi)的企業(yè)所有崗位人才的績效任務(wù)與組織發(fā)展方向保持一致
C.確定人才招募來源或渠道
D.建立甄選標(biāo)準(zhǔn)并對申請表進(jìn)行審核
E.進(jìn)行行為面試設(shè)計，并對相關(guān)招聘人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)

5.多項選擇題國際勞工公約的內(nèi)容包括（）。

A.結(jié)社自由和保護(hù)組織權(quán)利公約（第87號公約）
B.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約（第98號公約）
C.強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動公約（第29號公約）
D.廢除強(qiáng)迫勞動公約（第105號公約）
E.最低就業(yè)年齡公約（第138號公約）

6.多項選擇題工作業(yè)績分為（）四個檔次。

A.業(yè)績突出
B.企業(yè)有明顯發(fā)展
C.企業(yè)有所發(fā)展
D.企業(yè)經(jīng)營管理不善
E.效益突出

7.多項選擇題我國將petency（petenci es ）翻譯為（）。

A.勝任特征
B.勝任力
C.勝任資質(zhì)
D.勝任能力
E.勝任素質(zhì)

8.單項選擇題如果公司KPI 是技術(shù)創(chuàng)新綜合指數(shù)，那么關(guān)于關(guān)鍵成功因子說法不正確的是（）。

A.提高技術(shù)創(chuàng)新性
B.提高研發(fā)有效性
C.縮短開發(fā)周期
D.提高新產(chǎn)品的質(zhì)量

10.單項選擇題企業(yè)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)對我國的消極影響不包括（）。

A.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應(yīng)商資格
B.降低出口產(chǎn)品的國際競爭力
C.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
D.提高國內(nèi)企業(yè)特別是中小企業(yè)的產(chǎn)品出口競爭力