技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）

總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）

工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經考試合格后方能上崗作業(yè)。（）

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）