判斷題《勞動合同法》規(guī)定,非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。()

最新試題

有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()

題型:判斷題

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()

題型:判斷題

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()

題型:判斷題

對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()

題型:判斷題

模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進行,嚴(yán)禁過早拆模。()

題型:判斷題

目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()

題型:判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()

題型:判斷題

社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()

題型:判斷題

施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()

題型:判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

題型:判斷題