A.建設(shè)單位
B.勘察單位
C.施工單位
D.設(shè)計單位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分包單位
B.協(xié)商確定一方
C.總承包單位
D.安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A.建設(shè)單位
B.施工單位
C.具有專業(yè)資質(zhì)的檢驗檢測機(jī)構(gòu)
D.設(shè)計單位
A.項目經(jīng)理
B.主要負(fù)責(zé)人
C.技術(shù)負(fù)責(zé)人
D.法定代表人
最新試題
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()