根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）

實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）