A.雇傭關(guān)系
B.培訓(xùn)與工作關(guān)系
C.上下級(jí)關(guān)系
D.部門(mén)關(guān)系
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A.領(lǐng)導(dǎo)指派
B.內(nèi)部征召
C.員工推薦
D.中介介紹
A.用人部門(mén)
B.勞動(dòng)部門(mén)
C.技術(shù)部門(mén)
D.財(cái)務(wù)部門(mén)
A.短期利益
B.中期利益
C.長(zhǎng)期利益
D.臨時(shí)利益
A.企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題
B.企業(yè)的社會(huì)資源保障問(wèn)題
C.企業(yè)的住房資源保障問(wèn)題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問(wèn)題
A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感
A.腦力和知識(shí)
B.知識(shí)和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能
A.民事責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任
A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)
A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)
A.注冊(cè)地
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地
C.居住地
D.戶(hù)籍所在地
最新試題
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時(shí)化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。()
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()
技術(shù)交底包括專(zhuān)項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()
施工過(guò)程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿(mǎn)16周歲和超過(guò)50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()