分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）

建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現場合理用工管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

公司項目經理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）