多項選擇題勞務(wù)報酬的計算方法主要有（）。

A.獎金
B.津貼和補貼
C.固定勞務(wù)報酬（含管理費）
D.約定不同工種勞務(wù)的計時單價（含管理費），按確認的工時計算


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞務(wù)人員工資的計算方式包括（）。

A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.加班加點工資

2.多項選擇題在約定勞務(wù)分包合同價款時，可選擇以下哪些方式約定合同總價（）。

A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價

3.多項選擇題勞務(wù)分包合同價款包括以下（）。

A.環(huán)保費
B.利潤
C.保險費
D.工具用具費

4.多項選擇題總分包合作雙方必須依法簽訂分包合同，分包單位應(yīng)約定（），確保勞務(wù)人工費和勞務(wù)工人工資的支付。

A.支付勞務(wù)人工費的時間
B.結(jié)算方式
C.保證按期支付的措施
D.拖欠工資的后果

6.多項選擇題勞動合同同時具備哪些性質(zhì)（）。

A.平等性
B.公開性
C.隸屬性
D.公正性

7.多項選擇題勞動合同的特征（）。

A.國家干預下的當事人意思自治
B.合同雙方當事人強弱對比懸殊
C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性

8.多項選擇題勞務(wù)分包合同應(yīng)蓋（）印章。

A.企業(yè)法定代表人
B.授權(quán)委托人
C.企業(yè)分公司印章
D.項目經(jīng)理部印章

9.多項選擇題勞務(wù)分包合同不得包括以下哪些內(nèi)容（）

A.利潤
B.大型機械
C.周轉(zhuǎn)性材料租賃
D.主要材料采購

10.多項選擇題計量員通常為分包單位的技術(shù)負責人并負責以下工作：（）。

A.負責建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標識，
B.定期參加總包組織的計量工作會議，
C.負責繪制本*單位的工藝計量流程圖，
D.向總包上報本*單位的計量臺帳和工藝流程。

最新試題

一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

題型：判斷題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

題型：判斷題

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）

題型：判斷題

當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

勞動爭議委員會可以由誰擔任（）

題型：單項選擇題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）

題型：單項選擇題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

題型：判斷題