A.三年(含)
B.三年(不含)
C.五年(含)
D.五年(不含)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.項目經(jīng)理
B.建設(shè)單位
C.工程師
D.總監(jiān)
A.工時
B.工程量
C.工時或工程量
D.工時和工程量
A.行政管理
B.社會管理
C.勞動者管理
D.用人單位內(nèi)部管理
A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.半年
A.花名冊
B.勞務(wù)費結(jié)算臺賬
C.支付憑證
D.考勤表
A.法人代表
B.授權(quán)委托人
C.項目經(jīng)理
D.經(jīng)理
A.“農(nóng)民工夜校”組織機構(gòu)的所在地等資料;
B.農(nóng)民工教育師資隊伍名錄及證書與證明;
C.“農(nóng)民工夜校”管理條例;
D.“農(nóng)民工夜校”培訓(xùn)記錄。
A.綜合考察
B.項目研究
C.綜合評價
D.集團公司審批手續(xù)
A.完成確認單
B.各部門意見會簽單
C.審核簽單
D.審核預(yù)算書
最新試題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()