A.勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B.“包公頭”掛靠
C.違法分包
D.分包合同約定不明確
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A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.分包隊伍負(fù)責(zé)人
D.總包負(fù)責(zé)人
A.外施隊伍人員
B.外施隊伍負(fù)責(zé)人
C.外施隊伍企業(yè)
D.外施隊伍總工
A.內(nèi)業(yè)部門
B.管理部門
C.施工部門
D.預(yù)算部門
A.建筑企業(yè)
B.市建設(shè)局
C.省建設(shè)局
D.國家建管
A.建管處
B.上報企業(yè)
C.企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項目部勞務(wù)員
A.勞務(wù)合同
B.月度考勤表
C.資質(zhì)證書
D.安全生產(chǎn)許可證
A.勞務(wù)分包管理
B.企業(yè)管理
C.后勤管理
D.實名制管理
A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門
A.項目經(jīng)理
B.施工班組組長
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊伍負(fù)責(zé)人
A.前者是后者的結(jié)果
B.前者是后者的依據(jù)
C.前者與后者無明確的邏輯關(guān)系
D.后者是前者的依據(jù)
最新試題
項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進行復(fù)審
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()