A.30個(gè)工作日
B.30日
C.60個(gè)工作日
D.60日
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A.十
B.十五
C.二十
D.三十
A.20
B.28
C.30
D.60
A.公開
B.大事化小
C.及時(shí)處理
D.公平
A.公平
B.公正
C.平等
D.公開
A.25日
B.30日
C.35日
D.40日
A.13日
B.14日
C.15日
D.16日
A.勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B.“包公頭”掛靠
C.違法分包
D.分包合同約定不明確
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
D.總包負(fù)責(zé)人
A.外施隊(duì)伍人員
B.外施隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.外施隊(duì)伍企業(yè)
D.外施隊(duì)伍總工
A.內(nèi)業(yè)部門
B.管理部門
C.施工部門
D.預(yù)算部門
最新試題
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。