單項選擇題月度審核時限從發(fā)包人收到承包人報送的上月勞務作業(yè)量之日起算，最長不得超過（）。

A.2日
B.2個工作日
C.3日
D.5日


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2.單項選擇題如出現(xiàn)因業(yè)主方的問題而拖延勞務費結算的情況，應由（）調整支付計劃。

A.發(fā)包單位
B.分包單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應與分包企業(yè)協(xié)商一起

3.單項選擇題用人單位不得解除勞動合同的情況（）。

A.營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.被依法追究刑事責任的

4.單項選擇題用人單位應當在（）與勞動者訂立勞動合同。

A.招工之日
B.用工一個月后
C.用工之日
D.口頭約定協(xié)議之日

5.單項選擇題訂立勞動合同時，以下做法正確的是（）。

A.可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.可要求勞動者提供擔保
C.可以其他名義向勞動者收取財物
D.勞動合同應該一式多份

6.單項選擇題考核要與經濟利益掛鉤，通過與（）簽協(xié)議書等方式做為計劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負責人
B.分包單位負責人
C.計劃執(zhí)行負責人
D.管理執(zhí)行負責人

7.單項選擇題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應（）。

A.不用向勞動者支付勞動報酬
B.向勞動者支付勞動報酬
C.支付部分勞動報酬
D.可支付也可不支付勞動報酬

8.單項選擇題三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月

10.單項選擇題各勞務作業(yè)隊伍的考評結果經確認后，可作為評定（）的重要依據(jù)。

A.優(yōu)秀勞務作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務人員
C.勞務作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務人員等級劃分

最新試題

施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題

勞務分包合同可使用分公司、項目經理部印章。（）

題型：判斷題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

題型：單項選擇題

突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）

題型：判斷題

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）

題型：判斷題

當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）

題型：單項選擇題

一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經理部進行復查。

題型：單項選擇題

打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）

題型：判斷題