A.津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.補(bǔ)貼
D.獎金
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A.保險待遇
B.福利待遇
C.勞動報酬
D.以上均是
A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
A.口頭問答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問形式
A.施工區(qū)
B.生活區(qū)
C.鋼筋加工區(qū)
D.模板加工區(qū)
A.稅金
B.機(jī)械臺班使用費(fèi)
C.一般材料費(fèi)
D.利潤
A.環(huán)保費(fèi)
B.規(guī)費(fèi)
C.保險費(fèi)
D.工具用具費(fèi)
A.每月月末
B.每兩個月
C.季度
D.每年
A.總包單位
B.發(fā)包單位
C.承包單位
D.建設(shè)單位
A.項目經(jīng)理
B.公司法人
C.總工程師
D.承包人
A.提供勞務(wù)人數(shù)
B.完成的工作量
C.工作的工時
D.合同勞務(wù)費(fèi)
最新試題
項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項目部。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
該工程的計劃實際用工是()。