A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B.建筑施工企業(yè)超越本*企業(yè)資質(zhì)等級承攬工程
C.承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉(zhuǎn)給其他單位承包
D.拖欠農(nóng)民工工資
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A.勞動者與用人單位
B.勞動者與執(zhí)法單位
C.用人單位與執(zhí)法單位
D.企業(yè)與執(zhí)法單位
A.合理
B.公開
C.調(diào)解為主
D.及時處理為主
A.承包人提出的工期賠償
B.合約條款不全,約定不明
C.草率簽訂合同
D.缺乏具體違約責(zé)任
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.任意一個勞動調(diào)解委員會成員
A.3個月
B.6個月
C.12個月
D.24個月
A.工傷保險費用
B.農(nóng)民工工資
C.企業(yè)違約金
D.工程欠款
A.總承包單位
B.職工勞動關(guān)系所在單位
C.分包單位
D.保險單位
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
A.債務(wù)人
B.違約人
C.給付定金方
D.收受定金方
A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁
最新試題
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
解決勞動爭議的原則有()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進行復(fù)審