判斷題教育培訓計劃是指對參與項目施工人員進行安全、質量和文明施工教育的措施。（）
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3.判斷題勞動力需求的預測計算方法分為三種。（）
6.多項選擇題某建設單位將A工程承包給X施工單位，開工數(shù)月后，建設單位要求檢查從開工至今的內業(yè)資料管理情況。經(jīng)查看后，發(fā)現(xiàn)內業(yè)資料存在明顯缺失。經(jīng)雙方協(xié)調，建設單位要求施工單位補全資料。企業(yè)用工要通過（）完成企業(yè)實名制管理的基礎工作。
A.簽訂勞動合同
B.持證上崗
C.培訓管理
D.造冊和網(wǎng)上錄入
7.多項選擇題某建設單位將A工程承包給X施工單位，開工數(shù)月后，建設單位要求檢查從開工至今的內業(yè)資料管理情況。經(jīng)查看后，發(fā)現(xiàn)內業(yè)資料存在明顯缺失。經(jīng)雙方協(xié)調，建設單位要求施工單位補全資料。概算工程收入成本項目明細（調整表臺帳）的項目分為（）。
A.人工費
B.材料費
C.機械費
D.其他直接費
8.單項選擇題某項目部按照務工人員相關資料進行勞務結算，由于各方原因，最后不能按時發(fā)放勞務人員工資，其中一個班組長帶領幾個務工人員圍堵了總承包企業(yè)。勞務作業(yè)人員考勤表由以哪方誰編制，并由以下哪方報總包備案（）
A.施工班組，施工班組
B.用工單位，用工單位
C.施工單位，用工單位
D.用工單位，施工單位
9.多項選擇題某項目部按照務工人員相關資料進行勞務結算，由于各方原因，最后不能按時發(fā)放勞務人員工資，其中一個班組長帶領幾個務工人員圍堵了總承包企業(yè)。以下是勞務作業(yè)人員花名冊包括的對象的有（）
A.隊長
B.班組長
C.農民工
D.勞務員工資
10.單項選擇題某勞動者在下班的路途中發(fā)生了交通事故，要求現(xiàn)任企業(yè)承擔工傷保險責任，該企業(yè)給的回復是“這不屬于工傷，且就算是工傷也應由原用人單位承擔工傷保險責任。”工傷保險基金按傷殘等級支付，其中二級傷殘的傷殘補助金為（）
A.24個月本人工資
B.22個月本人工資
C.20個月本人工資
D.18個月本人工資
最新試題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
當事人一方也可不經(jīng)調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
勞務糾紛的性質是（）
題型：多項選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題