判斷題對于勞務(wù)分包工程隊伍人數(shù)超過50人的,其中級工比例不低于30%、高級工比例不得低于5%。()
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勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
題型:多項選擇題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。()
題型:判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
題型:單項選擇題
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
題型:判斷題
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
題型:判斷題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
題型:判斷題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
題型:判斷題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
題型:判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
題型:多項選擇題
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
題型:單項選擇題