A.分包單位自檢
B.總包方項目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負責(zé)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.報告形式
B.協(xié)商形式
C.洽談形式
D.書面形式
A.入場教育和日常教育
B.培訓(xùn)需求的階段分析
C.培訓(xùn)需求的層次分析
D.以上均是
A.勞動定額
B.施工組織總設(shè)計
C.產(chǎn)量定額
D.機械臺班消耗定額
A.附錄
B.評估實施的過程
C.報告提要
D.以上全是
A.勞務(wù)分包招投標
B.勞動合同簽訂
C.分包勞務(wù)人員備案
D.分包合同簽訂
最新試題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的