A.勞務分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
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A.成建制的勞務分包
B.自建式的勞務分包
C.成建制的勞務承包
D.自建式的勞務承包
A.項目開工前
B.招投標前
C.施工前
D.進場前
A.90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
B.90分(含90分)以上為優(yōu)秀,85~90分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
C.95分(含95分)以上為優(yōu)秀,80~94分為合格;80分以下(含80分)為不合格。
D.95分(含95分)以上為優(yōu)秀,85~94分為合格;85分以下(含85分)為不合格。
A.自檢
B.互檢
C.交接檢
D.聯(lián)合檢
A.總承包勞務管理部門
B.督察部門
C.項目經(jīng)理
D.質(zhì)檢員
A.口頭勞動合同
B.書面勞動合同
C.法律合同
D.約定合同
A.單價控制
B.總價控制
C.損耗量控制
D.總量控制
A.勞動合約
B.用工合約
C.用工合同
D.勞動合同
A.崗位證書
B.企業(yè)資質(zhì)等級證
C.企業(yè)經(jīng)營許可證
D.以上都要
A.身份證
B.花名冊
C.所屬單位
D.戶籍
最新試題
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
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當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
應急機構(gòu)體系成立各級應急指揮領導,領導小組下設應急指揮領導小組辦公室,各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
解決勞動爭議的原則有()