A.項目經(jīng)理
B.項目經(jīng)理部勞務(wù)員
C.監(jiān)理單位
D.建設(shè)單位
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A.固定合同價款
B.建筑面積綜合單價
C.工種工日單價
D.綜合工日單價
A.措施費(fèi)
B.勞務(wù)費(fèi)
C.工程建筑其他費(fèi)
D.規(guī)費(fèi)
A.項目經(jīng)理
B.總工程師
C.勞務(wù)主管
D.法人
A.分包企業(yè)
B.承包企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設(shè)局
A.15
B.20
C.25
D.28
A.勞動者
B.分包人
C.承包人
D.發(fā)包人
A.建設(shè)局
B.勞務(wù)局
C.勞務(wù)合同
D.建設(shè)單位
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.個人
C.A與B
D.以上無正確答案
A.合同約定
B.已完合格工程量
C.約定費(fèi)加毀約費(fèi)
D.已完工程量
A.開工前
B.12月底前
C.年底前
D.每月
最新試題
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()