A.工資表
B.支付憑證
C.結(jié)算臺賬
D.支付情況月報(bào)表
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A.結(jié)算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.花名冊
A.作業(yè)班組
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.監(jiān)督單位
D.監(jiān)理
A.50%支付
B.70%支付
C.80%支付
D.100%支付
A.獎(jiǎng)金
B.計(jì)時(shí)工資
C.計(jì)件工資
D.支付小費(fèi)
A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.勞動(dòng)保障部門
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員
C.監(jiān)理單位
D.建設(shè)單位
A.固定合同價(jià)款
B.建筑面積綜合單價(jià)
C.工種工日單價(jià)
D.綜合工日單價(jià)
A.措施費(fèi)
B.勞務(wù)費(fèi)
C.工程建筑其他費(fèi)
D.規(guī)費(fèi)
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.總工程師
C.勞務(wù)主管
D.法人
A.分包企業(yè)
B.承包企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設(shè)局
最新試題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()