單項選擇題應(yīng)急預(yù)案的編寫時，為主的是（）

A.建立和諧社會
B.確保社會穩(wěn)定
C.標本兼治
D.預(yù)防


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題解決勞動糾紛的合同內(nèi)方法（）

A.推脫責任
B.私自修改合約內(nèi)容
C.執(zhí)行訂金罰則
D.按合同賠償損失

2.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中，應(yīng)當堅持以（）為準繩

A.事實
B.法律
C.勞動分包合同
D.勞動承包合同

3.單項選擇題當勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種

4.單項選擇題如果對方不能按照總包單位進行談判，并且繼續(xù)沖擊總包單位機關(guān)、擾亂總包單位辦公秩序，由（）決定報警。

A.總包單位法人
B.現(xiàn)場總指揮
C.行保監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門內(nèi)勤

8.單項選擇題（）勞務(wù)員負責建立每日人員流動臺賬，掌握務(wù)工人員的流動情況。

A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項目部
D.建設(shè)單位

最新試題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。

題型：單項選擇題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）

題型：判斷題

若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）

題型：單項選擇題

一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

題型：判斷題

應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

題型：判斷題

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

題型：判斷題

當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

題型：判斷題