單項選擇題經(jīng)勞動鑒定委員會被鑒定為（）的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。

A.五到八級
B.五到九級
C.六到十級
D.五至十級


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1.單項選擇題下列屬于突發(fā)事件中緊急階段的是（）

A.勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項目部干擾妨礙正常辦公時
B.勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響
C.所屬施工單位負(fù)責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對話
D.正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)

2.單項選擇題下列屬于項目經(jīng)理部的責(zé)任的是（）

A.了解各項目部勞動作業(yè)人員動態(tài)
B.掌握勞動分包合同履約及勞務(wù)費支付情況
C.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D.負(fù)責(zé)采辦工程中所需的材料及物品

3.單項選擇題應(yīng)急預(yù)案的編寫時，為主的是（）

A.建立和諧社會
B.確保社會穩(wěn)定
C.標(biāo)本兼治
D.預(yù)防

4.單項選擇題解決勞動糾紛的合同內(nèi)方法（）

A.推脫責(zé)任
B.私自修改合約內(nèi)容
C.執(zhí)行訂金罰則
D.按合同賠償損失

5.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中，應(yīng)當(dāng)堅持以（）為準(zhǔn)繩

A.事實
B.法律
C.勞動分包合同
D.勞動承包合同

6.單項選擇題當(dāng)勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種

7.單項選擇題如果對方不能按照總包單位進(jìn)行談判，并且繼續(xù)沖擊總包單位機關(guān)、擾亂總包單位辦公秩序，由（）決定報警。

A.總包單位法人
B.現(xiàn)場總指揮
C.行保監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門內(nèi)勤

10.單項選擇題完成入場安全教育后，行政后勤管理人員根據(jù)進(jìn)場花名冊為務(wù)工人員辦理工作卡、床頭卡，并與（）進(jìn)行核對。

A.項目經(jīng)理
B.外施隊伍負(fù)責(zé)人
C.實際進(jìn)場人員
D.進(jìn)場時的花名冊

最新試題

項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。

題型：單項選擇題

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）

題型：判斷題

施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

題型：判斷題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

題型：判斷題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

題型：多項選擇題

勞動合同具有的性質(zhì)（）。

題型：單項選擇題