單項(xiàng)選擇題（）是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

A.工傷保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.其他社會(huì)保險(xiǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)被鑒定為（）的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。

A.五到八級(jí)
B.五到九級(jí)
C.六到十級(jí)
D.五至十級(jí)

2.單項(xiàng)選擇題下列屬于突發(fā)事件中緊急階段的是（）

A.勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部干擾妨礙正常辦公時(shí)
B.勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會(huì)治安等非正常手段制造影響
C.所屬施工單位負(fù)責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對(duì)話
D.正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任的是（）

A.了解各項(xiàng)目部勞動(dòng)作業(yè)人員動(dòng)態(tài)
B.掌握勞動(dòng)分包合同履約及勞務(wù)費(fèi)支付情況
C.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D.負(fù)責(zé)采辦工程中所需的材料及物品

4.單項(xiàng)選擇題應(yīng)急預(yù)案的編寫時(shí)，為主的是（）

A.建立和諧社會(huì)
B.確保社會(huì)穩(wěn)定
C.標(biāo)本兼治
D.預(yù)防

5.單項(xiàng)選擇題解決勞動(dòng)糾紛的合同內(nèi)方法（）

A.推脫責(zé)任
B.私自修改合約內(nèi)容
C.執(zhí)行訂金罰則
D.按合同賠償損失

6.單項(xiàng)選擇題在解決勞動(dòng)糾紛案件的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以（）為準(zhǔn)繩

A.事實(shí)
B.法律
C.勞動(dòng)分包合同
D.勞動(dòng)承包合同

7.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)人員工資糾紛采用法律訴訟時(shí)，可分為（）情況

A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種

8.單項(xiàng)選擇題如果對(duì)方不能按照總包單位進(jìn)行談判，并且繼續(xù)沖擊總包單位機(jī)關(guān)、擾亂總包單位辦公秩序，由（）決定報(bào)警。

A.總包單位法人
B.現(xiàn)場(chǎng)總指揮
C.行保監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門內(nèi)勤

10.單項(xiàng)選擇題（）是群體性突發(fā)事件的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。

A.公司法定代表人
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.安全負(fù)責(zé)人
D.各隊(duì)伍負(fù)責(zé)人

最新試題

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題

若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項(xiàng)選擇題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）

題型：判斷題

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）

題型：判斷題