A.工傷亡賠償
B.護理費
C.非法用工傷亡賠償
D.以上都是
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A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.《建筑法》
B.《民法》
C.《刑法》
D.《部門規(guī)章》
A.未簽訂勞動合同引發(fā)的
B.違法分包引發(fā)的
C.未簽或分包合同約定不明確引發(fā)的
D.以上都是
A.項目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工驗收日
D.工程竣工驗收合格日
A.企業(yè)法人
B.項目部
C.各班組負責人
D.建設公司
A.工傷保險
B.醫(yī)療保險
C.養(yǎng)老保險
D.其他社會保險
A.五到八級
B.五到九級
C.六到十級
D.五至十級
A.勞務作業(yè)人員聚集到項目部干擾妨礙正常辦公時
B.勞務作業(yè)人員采取影響社會治安等非正常手段制造影響
C.所屬施工單位負責人與勞務企業(yè)負責人或代表正式對話
D.正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復
A.了解各項目部勞動作業(yè)人員動態(tài)
B.掌握勞動分包合同履約及勞務費支付情況
C.負責協(xié)調(diào)項目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D.負責采辦工程中所需的材料及物品
A.建立和諧社會
B.確保社會穩(wěn)定
C.標本兼治
D.預防
最新試題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關(guān)資料進行復審
若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
應急機構(gòu)體系成立各級應急指揮領(lǐng)導,領(lǐng)導小組下設應急指揮領(lǐng)導小組辦公室,各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
勞動合同具有的性質(zhì)()。