A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
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A.兩份
B.三份
C.四份
D.五份
A.勞動保險費(fèi)用
B.拖欠的農(nóng)民工工資
C.企業(yè)員工工資
D.銀行的貸款
A.工傷亡賠償
B.護(hù)理費(fèi)
C.非法用工傷亡賠償
D.以上都是
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.《建筑法》
B.《民法》
C.《刑法》
D.《部門規(guī)章》
A.未簽訂勞動合同引發(fā)的
B.違法分包引發(fā)的
C.未簽或分包合同約定不明確引發(fā)的
D.以上都是
A.項目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工驗(yàn)收日
D.工程竣工驗(yàn)收合格日
A.企業(yè)法人
B.項目部
C.各班組負(fù)責(zé)人
D.建設(shè)公司
A.工傷保險
B.醫(yī)療保險
C.養(yǎng)老保險
D.其他社會保險
A.五到八級
B.五到九級
C.六到十級
D.五至十級
最新試題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
解決勞動爭議的原則有()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()