A.13天
B.14天
C.15天
D.16天
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A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
A.兩份
B.三份
C.四份
D.五份
A.勞動保險費用
B.拖欠的農(nóng)民工工資
C.企業(yè)員工工資
D.銀行的貸款
A.工傷亡賠償
B.護理費
C.非法用工傷亡賠償
D.以上都是
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.《建筑法》
B.《民法》
C.《刑法》
D.《部門規(guī)章》
A.未簽訂勞動合同引發(fā)的
B.違法分包引發(fā)的
C.未簽或分包合同約定不明確引發(fā)的
D.以上都是
A.項目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工驗收日
D.工程竣工驗收合格日
A.企業(yè)法人
B.項目部
C.各班組負責人
D.建設(shè)公司
A.工傷保險
B.醫(yī)療保險
C.養(yǎng)老保險
D.其他社會保險
最新試題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應在()提交相關(guān)資料進行復審
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
解決勞動爭議的原則有()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()