A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.新工藝、新方法
D.施工技術(shù)專題培訓(xùn)普法維權(quán)培訓(xùn)
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A.企業(yè)層次分析
B.社會(huì)需求層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個(gè)人層次分析
A.引進(jìn)勞務(wù)企業(yè)或施工隊(duì)伍的資質(zhì)類別、等級(jí)、規(guī)模和引進(jìn)的渠道
B.引進(jìn)企業(yè)或施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)的具體時(shí)間
C.入場(chǎng)安全教育培訓(xùn)
D.住宿管理等內(nèi)容
A.分包企業(yè)
B.分包企業(yè)所屬的省建管
C.當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門
D.承包企業(yè)
A.應(yīng)以備案的勞動(dòng)合同作為結(jié)算依據(jù)
B.應(yīng)以新訂立的勞動(dòng)合同作為結(jié)算依據(jù)
C.應(yīng)以總價(jià)高的合同作為結(jié)算依據(jù)
D.應(yīng)以總價(jià)低的合同作為結(jié)算依據(jù)
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
A.合法
B.整潔
C.完整
D.有序
A.14天
B.15天
C.16天
D.17天
A.13天
B.14天
C.15天
D.16天
A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
最新試題
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()