判斷題職業(yè)資格證書審驗不合格,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在十個工作日內(nèi)提交相關資料進行復審,復審不合格,必須在進行培訓鑒定。()

你可能感興趣的試題

6.多項選擇題下列有關勞務管理資料檔案的保管正確的有()。

A.勞務管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B.勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限為8年
C.勞務管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D.勞務管理資料檔案勞務費發(fā)放類最低保存年限為5年

7.多項選擇題以下可作為勞務作業(yè)隊伍考評資料的有()。

A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評價
D.相關資料及報表

8.多項選擇題解決勞動人員工資糾紛的主要途徑有()。

A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機構解決
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決

9.多項選擇題突發(fā)事件應急預案包括()。

A.項目部突發(fā)事件應急預案
B.定期檢測
C.評估
D.監(jiān)控及相應措施的資料記錄

10.多項選擇題處理勞務糾紛的法律有:()。

A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《民法》
D.《勞動合同法》

最新試題

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()

題型:判斷題

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。()

題型:判斷題

解決勞動爭議的原則有()

題型:多項選擇題

新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()

題型:判斷題

若該群體為21人,且造成了嚴重的社會影響,則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于()

題型:單項選擇題

施工方案定稿后,總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()

題型:判斷題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()

題型:判斷題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()

題型:判斷題

勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()

題型:多項選擇題

總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。

題型:單項選擇題