A.A
B.B
C.C
D.D
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A.人力資源供求匹配
B.招聘合適人選
C.內(nèi)部人力資源管理
D.崗位數(shù)量
A.鉆研業(yè)務(wù)
B.以人為本
C.主動分擔(dān)
D.愛崗敬業(yè)
A.產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況
B.用人單位所在地區(qū)
C.行業(yè)勞動力需求情況
D.招聘應(yīng)聘條件
A.文化底蘊(yùn)方面“淺顯”
B.工資待遇方面“摳門”
C.用人標(biāo)準(zhǔn)方面“偏頗”
D.留人穩(wěn)崗方面“薄弱”
A.中國政府網(wǎng)
B.各地人社局
C.國家稅務(wù)總局
D.基層服務(wù)平臺
A.生源地學(xué)生
B.有志于基層發(fā)展的學(xué)生
C.就業(yè)困難學(xué)生
D.函授在職學(xué)生
A.經(jīng)過思辨分析，提出診斷假設(shè)
B.隨著深入溝通，提出更多開放性問題
C.問詢結(jié)束時(shí)對問詢進(jìn)行小結(jié)，無需進(jìn)行補(bǔ)充提問
D.給予澄清或小結(jié)
A.咨詢關(guān)系
B.以人為本
C.責(zé)任分擔(dān)
D.尊重差異
A.網(wǎng)絡(luò)招聘會
B.校園招聘會
C.現(xiàn)場招聘會
D.派發(fā)招聘宣傳單
A.職業(yè)意識測驗(yàn)
B.職業(yè)能力因素測驗(yàn)
C.職業(yè)取向測驗(yàn)
D.職業(yè)興趣測驗(yàn)
最新試題
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
策劃現(xiàn)場招聘活動實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
對重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。