A.不應選用環(huán)形箍或端部采用有效錨固措施的U 形箍
B.箍的纖維受力方向應與構(gòu)件軸向平行
C.當采用纖維復合材條帶為時,其凈間距不應大于100mm
D.當梁的高度h>450mm 時,尚應在梁的腰部增設一道縱向腰壓帶
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A.變形
B.材質(zhì)
C.重量
D.安全系數(shù)
A.忽略不計原則
B.不等影響原則
C.等影響原則
D.可變數(shù)原則
A.基準點
B.標準點
C.放樣點
D.網(wǎng)格點
A.加快培育參與國際合作和競爭新優(yōu)勢
B.努力擴大出口,引導銀行業(yè)金融機構(gòu)提升服務企業(yè)“走出去”能力
C.立足國內(nèi)大循環(huán),協(xié)同推進強大國內(nèi)市場和貿(mào)易強國建設
D.促進內(nèi)需和外需、進口和出口、引進外資和對外投資協(xié)調(diào)發(fā)展
A.責令銀行業(yè)金融機構(gòu)調(diào)整董事、高級管理人員或者限制其權(quán)利
B.對銀行業(yè)金融機構(gòu)實施接管
C.限制資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、分配紅利和其他收入
D.責令暫停部分業(yè)務、停止批準開辦新業(yè)務
A.所謂單向聯(lián)系,是指人力資源部門能夠參與戰(zhàn)略制定的過程
B.所謂雙向聯(lián)系,是指戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間形成了互動聯(lián)系
C.所謂一體化聯(lián)系,是指戰(zhàn)路規(guī)劃與人力資源管理之間的互動是報考和全方位的
D.所謂行政管理聯(lián)系,是指人力資源部門不參與組織戰(zhàn)略制定的過程
A.在采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)中,基本薪酬和福利在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高
B.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)會在短期內(nèi)提供相對較高的基本薪酬
C.在采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)中,基本薪酬在薪酬結(jié)構(gòu)中所占的比例較高
D.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取低于市場水平的薪酬
A.只需要當事人達成合意,無需法定原因
B.用人單位應支付經(jīng)濟補償
C.應采取書面形式
D.用人單位無需支付經(jīng)濟補償
A.美國提高進口關(guān)稅,將使中國出口受到影響,進而影響出口產(chǎn)業(yè)的勞動關(guān)系,這是經(jīng)濟環(huán)境方面的影響
B.中國降低某些美國產(chǎn)品進口關(guān)稅,進而影響在勞動關(guān)系中作為勞動者的中國消費者,這是社會文化環(huán)境方面的影響
C.美國給本國制造業(yè)提供更為優(yōu)惠的條件,促使其制造業(yè)回流,進而影響中國制造業(yè)的勞動關(guān)系,這是政策環(huán)境方面的影響
D.美國停止對中國出口芯片,將使中國芯片相關(guān)產(chǎn)業(yè)受到影響,進而影響這些產(chǎn)業(yè)的勞動關(guān)系,這是技術(shù)環(huán)境方面的影響
最新試題
依據(jù)《既有建筑鑒定與加固通用規(guī)范》GB55021-2021,下列屬于主體結(jié)構(gòu)承重構(gòu)件的安全性鑒定項目的有()。
控制點是工程測量的重要參照點,對于具體項目,需要根據(jù)()等確定控制點的數(shù)量和分布。
結(jié)構(gòu)應按照設計文件施工,施工過程應采取保證施工質(zhì)量和施工安全的()。
對于中倍數(shù)或高倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng),全淹沒系統(tǒng)應具有()的啟動方式。
交流單芯電纜或分相后的每相電纜敷設應符合下列規(guī)定()。
消防設施上或附近應設置區(qū)別于環(huán)境的明顯標識,說明文字應準確、清楚且易于識別,()應規(guī)范。
采用液氯和液氨時,加氯(氨)間、氯(氨)庫和氯蒸發(fā)器間的通風系統(tǒng)應符合下列規(guī)定:()。
木結(jié)構(gòu)設計工作年限應符合下列哪些規(guī)定:()。
城市道路工程的建設及運營養(yǎng)護應保護()等。
滑坡勘察的主要工作是(),為滑坡治理設計提供依據(jù)。