我國(guó)職工福利制度分為（）和（）兩方面。

簡(jiǎn)述現(xiàn)代社會(huì)救助和傳統(tǒng)社會(huì)救濟(jì)的區(qū)別。

社會(huì)福利的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者。

社會(huì)優(yōu)撫和安置工作就是社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助的綜合。

按照我國(guó)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，退休待遇以退休時(shí)上一年度社會(huì)平均工資作為計(jì)發(fā)退休金的基礎(chǔ)。

為了保證社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全性，社會(huì)保險(xiǎn)基金只能用于銀行存款。

我國(guó)的職業(yè)病待遇一律按照（）對(duì)待。

醫(yī)療保險(xiǎn)所保障的風(fēng)險(xiǎn)包括一般疾病、患病、職業(yè)病和因工傷殘。

以被保險(xiǎn)人的工薪收入為基準(zhǔn)規(guī)定一定的百分比作為保險(xiǎn)費(fèi)率，從而確定應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)的方法叫做（）。

新中國(guó)成立以后，第一次推出的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于地道的（）模式。