A.能夠快速和輕易學(xué)到;不容易學(xué)到
B.真正的能力;實(shí)際上不存在
C.天生的;可以學(xué)到
D.可以學(xué)到;過(guò)了兒童時(shí)期后就被忘掉
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A.創(chuàng)新
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.靈感
A.創(chuàng)新
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.開(kāi)放式思考
A.浪費(fèi)時(shí)間和精力
B.太昂貴,但有時(shí)還是有用的
C.合算并且非常有用
D.不合算
A.A型行為
B.B型行為
C.A型和B型行為都不會(huì)
D.A型和B型行為都會(huì)
A.工作再設(shè)計(jì)
B.目標(biāo)管理(MBO)
C.員工支援計(jì)劃
D.績(jī)效計(jì)劃項(xiàng)目
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()