A.保持組織同外部的平衡
B.保持組織同內(nèi)部的平衡
C.保持組織同外部環(huán)境的平衡
D.保持組織同內(nèi)部環(huán)境的平衡
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你可能感興趣的試題
A.協(xié)調(diào)化
B.持續(xù)化
C.共同化
D.外化
A.強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營的職能性差異
B.利用對方弱點
C.不斷地問“為什么”
D.為使用者尋求最大利益
A.波特
B.坎特
C.本尼斯
D.科特
A.S曲線
B.甜甜圈理論
C.J曲線
D.T曲線
A.intelligence
B.information
C.impact
D.idea
A.三葉草組織
B.聯(lián)邦組織
C.3I組織
D.必要組織
A.廠商理論
B.資產(chǎn)所有權(quán)理論
C.產(chǎn)業(yè)組織理論
D.區(qū)位理論
A.企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)優(yōu)勢
B.內(nèi)部化優(yōu)勢
C.產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢
D.區(qū)位優(yōu)勢
A.暴力的權(quán)力
B.知識的權(quán)力
C.財富的權(quán)力
D.地位的權(quán)力
A.朝九晚五
B.在家工作
C.彈性工作時間
D.社會必要勞動時間
最新試題
官僚制的局限性不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
()屬于決策要素。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。