單項選擇題(),基于性取向的歧視是違反法律的。
A.在全部50個州
B.僅在加利福尼亞州
C.在美國任何地方都不是
D.在許多州
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1.單項選擇題在人力資源管理過程中最重要的環(huán)境因素是()。
A.經(jīng)營環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.科學社區(qū)
2.單項選擇題HRM過程最后一步是處理()。
A.績效與薪酬
B.培訓與薪酬
C.僅僅是薪酬
D.技能
3.單項選擇題()是雇傭規(guī)劃的目標。
A.選擇勝任的員工
B.獲得掌握最新技能的勝任員工
C.獲得勝任和高績效的員工
D.僅僅選擇高績效的員工
4.單項選擇題雇傭規(guī)劃包括()。
A.只是增加員工
B.只是增加員工和減少員工
C.只是增加員工、減少員工和甄選
D.增加員工、減少員工、激勵員工和甄選
5.單項選擇題單獨的人力資源管理專業(yè)人員在()類型的組織中很少見。
A.小型的
B.大型的
C.跨國公司
D.非營利性的
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題