A.決策部門
B.執(zhí)行部門
C.監(jiān)督部門
D.反饋部門
E.控制部門
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A.勞動(dòng)分工
B.等級(jí)與智能方法
C.結(jié)構(gòu)
D.控制幅度理論
E.組織結(jié)構(gòu)
A.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B.適度分權(quán)
C.正確授權(quán)
D.適度授權(quán)
E.人力資源管理
A.雙方無法達(dá)成妥協(xié),尋求一種整合的解決方法
B.需要聽取不同人的觀點(diǎn)
C.自己目標(biāo)明確
D.因感到有損于彼此的關(guān)系而精誠合作
E.需要實(shí)施一項(xiàng)不受歡迎但非常重要的措施
A.爭奪有限資源
B.基于本位的沖突
C.責(zé)任不清
D.引進(jìn)變革
E.組織的氣氛
A.任務(wù)
B.目標(biāo)
C.角色
D.規(guī)模
E.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()