A.與工作有關(guān)的因素
B.缺乏同事支持
C.缺乏管理者支持
D.不輕易懲罰
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.獎(jiǎng)金
B.福利
C.期股
D.股票
A.ISO 26000對(duì)我國(guó)的影響包括積極影響和消極影響
B.社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)的消極影響主要是不利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
C.ISO 26000不是一個(gè)推薦標(biāo)準(zhǔn)，而是一個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)
D.ISO 8000在多數(shù)情況下，是以社會(huì)輿論壓力、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)和企業(yè)的自我約束來實(shí)現(xiàn)的
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的基本流程排序正確的是（）。
①提起訴訟
②受理
③預(yù)交訴訟費(fèi)用
④庭前準(zhǔn)備
⑤開庭審理
⑥調(diào)解
⑦判決
A.①②③④⑤⑥⑦
B.③④⑤⑥⑦①②
C.③⑥⑦①②④⑤
D.③⑥⑦②①④⑤
A.比較參照法
B.要素評(píng)價(jià)法
C.責(zé)任權(quán)限定位法
D.標(biāo)桿法
A.5-10分鐘
B.10-15分鐘
C.15-20分鐘
D.15-30分鐘
A.集團(tuán)的戰(zhàn)略分析是總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的依據(jù)
B.戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)是辨證相關(guān)的
C.集團(tuán)形成合理的組織結(jié)構(gòu)是集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的基石
D.組織結(jié)構(gòu)是服務(wù)于戰(zhàn)略的
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)使命
C.自我管理
D.自我控制
A.計(jì)劃目標(biāo)
B.實(shí)施目標(biāo)
C.評(píng)估結(jié)果
D.反饋
A.空間配置和時(shí)間配置
B.數(shù)量配置和質(zhì)量配置
C.總量配置和結(jié)構(gòu)配置
D.個(gè)體配置和整體配置
A.突發(fā)性
B.不可預(yù)期性
C.群體性
D.社會(huì)的影響性
最新試題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問題。
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）