單項選擇題勞動定額修訂的步驟分為（）、修訂階段以及審查平衡和總結(jié)階段。

A.準(zhǔn)備階段
B.收集資料階段
C.審批階段
D.修改階段


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2.單項選擇題簽訂集體合同的程序首先要（）。

A.確定集體合同的主體
B.政府勞動行政部門審核
C.集體合同的公布
D.協(xié)商集體合同

3.單項選擇題群體決策中經(jīng)常使用多數(shù)規(guī)則和（）。

A.少數(shù)服從多數(shù)規(guī)則
B.一言堂規(guī)則
C.一票否決規(guī)則
D.一致性規(guī)則

4.單項選擇題以下（）是屬于人力資本投資支出的機(jī)會成本損失。

A.培訓(xùn)費用
B.學(xué)雜費
C.用于身體健康方面的支出
D.辭職在家?guī)?/p>

5.單項選擇題員工福利管理的（）原則，是指力求以最小費用達(dá)到最大效果。

A.必要性
B.計劃性
C.協(xié)調(diào)性
D.合理性

6.單項選擇題下不屬于績效考評過程中出現(xiàn)的矛盾類型是（）

A.員工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.組織自我矛盾
D.目標(biāo)自我矛盾

7.單項選擇題在結(jié)果導(dǎo)向型考評方法中，關(guān)于目標(biāo)管理法說法錯誤的是（）。

A.很少出現(xiàn)評價失誤
B.可以對員工和不同部門間的工作績效作橫向比較
C.由員工和主管共同協(xié)商制定
D.工作結(jié)果可觀察、可測量

8.單項選擇題在人員選拔過程中，（）是評估經(jīng)驗選拔方式是否有效的一個常用指標(biāo)。

A.同測效度
B.預(yù)測效度
C.同時效度
D.內(nèi)容效度

9.單項選擇題對各項勞動法律制度均具有約束力，這體現(xiàn)了勞動法的基本原則具有（）。

A.高度的穩(wěn)定性
B.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性