A.雇員報告
B.環(huán)境報告
C.環(huán)境健康安全報告
D.社會責任報告
E.可持續(xù)發(fā)展報告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可持續(xù)發(fā)展報告
B.企業(yè)社會責任報告
C.環(huán)境報告
D.企業(yè)公民報告
A.社會責任管理是改進職能管理、完善工作流程的助推器
B.企業(yè)社會責任管理以推進企業(yè)與利益相關方關系的協(xié)調(diào)改善為核心
C.企業(yè)社會責任管理從適應與影響社會需求發(fā)展趨勢的角度指導企業(yè)技術與管理創(chuàng)新
D.企業(yè)社會責任管理推動企業(yè)進行跨越組織邊界的管理提升與改進
E.管理推進的關鍵是建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評價體系
A.從管理理念來看,傳統(tǒng)的企業(yè)管理把企業(yè)視為股東實現(xiàn)營利目標的生產(chǎn)組織;而企業(yè)社會責任管理把企業(yè)視為不同的社會主體實現(xiàn)多元價值追求的社會平臺
B.從管理框架上來看,傳統(tǒng)的企業(yè)管理以社會價值為主導;而企業(yè)社會責任管理以股東價值為主導
C.從管理目標上看,傳統(tǒng)的企業(yè)管理追求財務價值最大化;而企業(yè)社會責任管理追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化
D.從管理方式上看,傳統(tǒng)的企業(yè)管理謀求市場競爭優(yōu)勢;而企業(yè)社會責任管理注重利益相關方合作創(chuàng)造綜合價值
A.增加企業(yè)盈利功能
B.預警機制功能
C.提高管理層評估能力功能
D.增加財務穩(wěn)定性功能
A.構建可持續(xù)競爭力
B.管理對標的結(jié)果
C.建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評價體系
D.推進企業(yè)與利益相關方關系的協(xié)調(diào)改善
A.30萬,30萬,35萬
B.50萬,20萬,85萬
C.45萬,50萬,60萬
D.70萬,25萬,45萬
A.國債期貨
B.股指期貨
C.融券
D.期權
最新試題
如果賣方(或其投資銀行)接觸100位潛在買家,收到的合理收購報價的可能數(shù)量是多少?()
上市公司可以向證券交易所申請其上市交易股票的停牌或者復牌,但不得濫用停牌或者復牌損害投資者的合法權益。
證券市場禁入包括以下()方面。
哪些是投資意向書中的重要條款?()
如果是一家周期性企業(yè),最好在周期頂部時出售。
美國聯(lián)邦政府喜歡提前通知可能的并購交易,因為:()
在出售過程的開始,賣方(或其投資銀行)通常需要接觸5-10個潛在買家。
意向書的目的是()
在并購交易中潛在貸方希望從買方那里看到基于什么基礎的預測?()
過往15年,大類資產(chǎn)基本滿足高波動、高收益;低波動、低收益。