A.托福勒
B.奈斯比特
C.柯林斯
D.卡普蘭
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A.提高員工與管理者的能力
B.強化領(lǐng)導(dǎo)的溝通
C.明確界定跨職能或部門的工作關(guān)系
D.明確界定管理和領(lǐng)導(dǎo)程序
A.《產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略》
B.《提升組織》
C.《營銷戰(zhàn)》
D.《定位時代》
A.批評現(xiàn)代組織的弊病
B.倡導(dǎo)授權(quán)與參與式管理
C.管理層級的設(shè)立與否
D.批評哈佛商學(xué)院于咨詢顧問
A.必要組織理論
B.責(zé)任時間幅度思想
C.生存需要理論
D.工作需要理論
A.按照比較的對象區(qū)分
B.按照比較的標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分
C.按照比較的內(nèi)容來區(qū)分
D.按照比較的綜合指數(shù)來區(qū)分
A.目的與手段
B.時間范圍
C.空間范圍
D.長期與短期
A.小批量與單位生產(chǎn)方式
B.大批量生產(chǎn)方式
C.流程生產(chǎn)或者連續(xù)生產(chǎn)
D.綜合生產(chǎn)
A.控制
B.命令
C.可預(yù)測性
D.僵化
A.僵化式組織
B.官僚式組織
C.墨跡式組織
D.老大式組織
A.生產(chǎn)
B.信息
C.檢查
D.能源
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
官僚制的局限性不包括()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。