一個組織的系統(tǒng)規(guī)劃分為戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃兩個層次，戰(zhàn)略規(guī)劃是宏觀指導性的長遠計劃、執(zhí)行規(guī)劃是對戰(zhàn)略規(guī)劃的（）

在信息系統(tǒng)開發(fā)隊伍中，負責硬件操作和信息處理等工作的是（）

數(shù)據(jù)庫關系模式確定后可借助規(guī)范化理論進行規(guī)范化，以消除數(shù)據(jù)表冗余、更新異常等不合理現(xiàn)象提高數(shù)據(jù)的可修改性、一致性和（）

以業(yè)務流程為對象和中心、以關心客戶的需求和滿意度為目標，對現(xiàn)有流程進行根本性的再思考和徹底的再設計，利用先進的信息技術以及現(xiàn)代化的管理手段最大限度地提高業(yè)務流程效率和（）

輸出信息的使用者是（）

人機對話設計的任務是根據(jù)用戶在使用信息系統(tǒng)時的操作動作及所遇到問題，設計友好的、有輔助操作意義的（）

管理的復雜性決定了系統(tǒng)用戶需求的復雜性，而用戶需求的提出本身就是一個復雜的（）

測試的目的不是證明程序的正確，而是盡量的（）

檢查月份是否大于12，該數(shù)據(jù)校驗方法屬于（）

決策者和研制者在一個小而重要的子問題上取得一致意見，然后開發(fā)和設計一個原始的系統(tǒng)以支持所需要的決策，在使用一個短時期后，如幾周以后對系統(tǒng)進行評價、修改，并增加、擴展，這樣循環(huán)幾次直到發(fā)展成為一個相對穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法是（）