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判斷題管理體系的持續(xù)改進須同時發(fā)生于所有的過程、活動或區(qū)域。

1.判斷題危險源的辨識沒有必要考慮管理活動和作業(yè)場所外來人員活動帶來的風險。

2.判斷題管理體系內部審核的目的是提出管理體系的改進措施。

3.判斷題體系要求相關部門應對文件和資料定期進行評審，對于失效的文件和資料應及時從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其它措施防止誤用。

4.判斷題管理體系主要是由內審員來負責維護和運行，一般員工可以不參與。

5.判斷題文件化的管理方針應由用人單位任命的管理者代表批準和頒布。