A.標準希望組織對那些已確定為其有關(guān)的內(nèi)、外部相關(guān)方所表達的需求和期望有一個總體的（即高層次非細節(jié)）理解
B.組織在確定這些需求和期望中哪些他們必須遵守或選擇遵守時，即合規(guī)義務(wù)時，需考慮其所獲得的知識
C.相關(guān)方的要求一定是組織必須滿足的要求
D.當某相關(guān)方感覺自身受到與環(huán)境績效有關(guān)的組織的決策或活動影響時，則組織應(yīng)考慮該相關(guān)方向其告知或透露的有關(guān)需求和期望

A.范圍的設(shè)定不應(yīng)當規(guī)避組織的合規(guī)義務(wù)
B.范圍的設(shè)定可適當排除具有或可能具有重要環(huán)境因素的活動、產(chǎn)品、服務(wù)和設(shè)施
C.一旦組織宣稱符合標準，則要求組織對范圍的聲明可為相關(guān)方獲取
D.范圍是對包含在其環(huán)境管理體系邊界內(nèi)組織運行的真實并具代表性的聲明，且不應(yīng)當相關(guān)方造成誤導(dǎo)

A.目標
B.適用性
C.充分性
D.有效性

A.管理重要環(huán)境因素、履行合規(guī)義務(wù)、并應(yīng)對風(fēng)險和機遇
B.管理環(huán)境因素、實現(xiàn)環(huán)境目標、并應(yīng)對風(fēng)險和機遇
C.管理環(huán)境因素、履行合規(guī)義務(wù)、并應(yīng)對風(fēng)險和機遇
D.管理環(huán)境績效、履行合規(guī)義務(wù)、并應(yīng)對風(fēng)險和機遇

A.適用于任何組織，無論其規(guī)模、類型和性質(zhì)。
B.適用于組織確定的其可控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，不強求考慮生命周期觀點。
C.環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績效，符合合規(guī)義務(wù)，實現(xiàn)環(huán)境目標。
D.本標準可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進環(huán)境管理。