A.組織的環(huán)境
B.如何評價(jià)這些措施的有效性
C.組織的合規(guī)性義務(wù)
D.以上全對

A.全體成員
B.在組織控制下工作的人員
C.在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員
D.相關(guān)方人員

A.環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則
B.環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績效的承諾
C.保護(hù)環(huán)境的承諾不僅是通過污染預(yù)防來防止對環(huán)境的不利影響，而且還要保護(hù)自然環(huán)境免受組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)所帶來的危害和退化
D.環(huán)境方針要適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境

A.稀釋法
B.混凝法
C.反滲透法
D.生物膜法

A.確定環(huán)境因素時(shí)，組織要考慮到生命周期的觀點(diǎn)
B.確定環(huán)境因素時(shí)，組織只要認(rèn)真考慮可被組織控制或影響的生命周期階段就足夠了。要考慮到生命周期的觀點(diǎn)，但并不要求進(jìn)行詳細(xì)的生命周期評價(jià)
C.確定環(huán)境因素時(shí)，組織需要進(jìn)行生命周期評價(jià)
D.組織不必單個(gè)考慮每個(gè)產(chǎn)品、組件或原材料以確定和評價(jià)其環(huán)境因素