A.行政組織績效管理以服務(wù)社會和滿足公眾需求為最終目的
B.行政組織績效管理重視規(guī)則、過程而非結(jié)果導(dǎo)向
C.行政組織績效管理運(yùn)用分權(quán)式管理方式
D.行政組織績效管理建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制
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A.維系組織生存
B.規(guī)范制約作用
C.壓力促進(jìn)作用
D.感染示范作用
A.自然人口環(huán)境
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.教育文化環(huán)境
A.政治原則
B.立法與司法監(jiān)督
C.管理制度
D.道德立法
A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
A.行政組織官員不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.國家行政組織承擔(dān)有限賠償責(zé)任
C.行政組織和個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.國家行政組織不承擔(dān)賠償責(zé)任
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
行政組織績效管理過程包括（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時(shí)間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。